Conseils juridiques en droit social

  Olivier HENRY

Le bien-être au travail est un objectif que chacun souhaite atteindre. Celui-ci passe avant toute chose par une bonne connaissance de ses droits et obligations envers son employeur ainsi que par une bonne compréhension du cadre des relations de travail.



Exemples de matières traitées

 - suspension (maladie, vacances, crédit-temps,…) et rupture du contrat de travail (délais de préavis « statut unique », motif grave...)

- responsabilité, fin de carrière, outplacement

- vie privée

- déclaration de créance et contacts avec le curateur en cas de faillite

- fiscalité salariale

 


Panel d’interventions :

 - analyse dans les 24 heures de (propositions de) contrats de travail salarié et /ou de conventions de prestations de services en tant qu’indépendant

- conseils ponctuels (consultations juridiques)

- rédaction de courriers (démission, congé parental,…)

- aide à la résolution de conflits

- évaluation d’indemnités de rupture de contrat

- information personnalisée sur un sujet particulier